Analysiere online deine Unternehmensstärken und nutze sie zum Aufbau von RECRUITUNG und BRANDING.

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Inklusive Online-Tool zur Bewertung der Stärken der Arbeitgebermarke auf Basis einer Befragung der Wirkung des Arbeitgebers nach 140 Kriterien.

Entfessele die Stärken deiner Arbeitgebermarke!
Wir helfen mittelständischen Unternehmen und Startups
zum Arbeitgeber der ersten Wahl zu werden.

Mit der Stärkenanalyse kannst du offene Stellen schnell besetzen und du hast weniger Fehlbesetzungen.

Du bekommst sofort sichtbare Ergebnisse und hast nur einen minimalen Zeitaufwand.

Mach die Stärken deines Unternehmens zum Kompass deiner Mitarbeitenden.

Engagiere dich für die Stärken deines Unternehmens und deine Mitarbeitenden werden es dir gleich tun.

Profitiere durch höchstes Engagement und die passenden Mitarbeitenden an den richtigen Stellen.

In unserer Stärkenanalyse nutzen wir das Tool der Stärkenkompass GmbH. Diese Unternehmen vertrauen auf den Stärkenkompass:

Der Fokus auf deine Arbeitgeber-Marke.

Für wen ist die Stärkenanalyse?

Dieses Analyse-Tool richtet sich an dich und dein Unternehmen. Hier werden alle Stärken deines Unternehmens schnell und leicht sichtbar gemacht.  Mit Hilfe der Analyse kannst du ein cleveres Recruiting aufsetzen und dein Unternehmensbranding schärfen. Ganz nebenbei entsteht auch eine verbesserte Kultur der Weiterentwicklung und Verbundenheit in deinem Unternehmen.

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Was bringt mir das als Unternehmer*in?

Mehr Sichtbarkeit

Ein klares Verständnis und die Kommunikation der Stärken innerhalb des Unternehmens tragen zur Bildung einer starken und authentischen Markenidentität bei. Dies ist entscheidend für die Differenzierung im Markt​​​​​​.

Passende Mitarbeitende

Unternehmen, die den Stärkenkompass nutzen, können sich als Arbeitgeber präsentieren, die die individuellen Fähigkeiten und Talente ihrer Mitarbeitenden schätzen und fördern. Dies ist besonders attraktiv für potenzielle Bewerber, die Wert auf persönliche Entwicklung legen​​​​.

Weniger Fluktuation

Eine Marke, die für die Entwicklung und Anerkennung der Mitarbeitenden bekannt ist, zieht nicht nur talentierte Fachkräfte an, sondern bindet sie auch langfristig ans Unternehmen. Dies stärkt die Kontinuität und das Wissen im Unternehmen und fördert eine nachhaltige Unternehmensentwicklung​​​​​​.

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