Arbeitgebermarke entwickeln für KMU Mitarbeiterbindung & Kulturwandel
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Wo Kultur wirkt, entsteht Identität.
Eine starke Arbeitgebermarke entsteht dort, wo Werte, Kommunikation und Führung aufeinander abgestimmt sind.
Sie verbindet Menschen mit dem Unternehmen – nicht durch Employer Branding-Slogans, sondern durch gelebte Haltung.
Strategischer Mehrwert für euer Unternehmen
• Stärkere Arbeitgeberpositionierung am Markt
• Höhere Mitarbeiterbindung durch kulturelle Passung
• Glaubwürdige Kommunikation in Transformationsprozessen
• Verankerung von Strategie in gelebter Kultur
Arbeitgebermarke sichtbar machen
Finde das perfekte Paket für deine Arbeitgeberstärken-Anaylse:
STANDARD
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Preis: ab 5.900 € exkl. Mwst.
EXPERT
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EXKLUSIVE
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In unserer Stärkenanalyse nutzen wir das Tool der Stärkenkompass GmbH. Diese Unternehmen vertrauen auf den Stärkenkompass:
Wo Kultur, Kommunikation und Strategie sich verbinden, entsteht eine Arbeitgebermarke, die wirkt
– intern und extern.
Schaff Klarheit, bevor du kommunizierst.
Eine starke Marke braucht ein starkes Fundament – Werte, Haltung und gemeinsame Ausrichtung. Ohne das bleibt jede Kampagne Fassade.
Zeig Haltung, bevor du Erwartungen formulierst.
Mitarbeitende und Bewerber*innen orientieren sich an Authentizität. Wer Haltung zeigt, schafft Vertrauen – auch in stürmischen Zeiten.
Gestalte Kultur, bevor du Attraktivität behauptest.
Ein gutes Arbeitsumfeld entsteht nicht durch Versprechen, sondern durch erlebte Realität. Kultur ist der Ort, an dem Employer Branding beginnt.
Für wen ist die Arbeitgeber-Stärkenanalyse?
Dieses Analyse-Tool richtet sich an dich und dein Unternehmen. Hier werden alle Stärken deines Unternehmens schnell und leicht sichtbar gemacht. Mit Hilfe der Analyse kannst du ein cleveres Recruiting aufsetzen und dein Unternehmensbranding schärfen. Ganz nebenbei entsteht auch eine verbesserte Kultur der Weiterentwicklung und Verbundenheit in deinem Unternehmen.
Was bringt mir das als Unternehmer*in?
Mehr Sichtbarkeit
Ein klares Verständnis und die Kommunikation der Stärken innerhalb des Unternehmens tragen zur Bildung einer starken und authentischen Markenidentität bei. Dies ist entscheidend für die Differenzierung im Markt.
Passende Mitarbeitende
Unternehmen, die den Stärkenkompass nutzen, können sich als Arbeitgeber präsentieren, die die individuellen Fähigkeiten und Talente ihrer Mitarbeitenden schätzen und fördern. Dies ist besonders attraktiv für potenzielle Bewerber, die Wert auf persönliche Entwicklung legen.
Weniger Fluktuation
Eine Marke, die für die Entwicklung und Anerkennung der Mitarbeitenden bekannt ist, zieht nicht nur talentierte Fachkräfte an, sondern bindet sie auch langfristig ans Unternehmen. Dies stärkt die Kontinuität und das Wissen im Unternehmen und fördert eine nachhaltige Unternehmensentwicklung.
Jetzt Arbeitgebermarke zukunftsfähig gestalten
Ihr wollt als Unternehmen nicht nur Prozesse ändern, sondern Haltung und Zusammenarbeit nachhaltig neu gestalten?
Dann entwickeln wir gemeinsam das Fundament eures Wandels: eine starke, geteilte Kultur.
Mit uns in den Wandel starten:
Mensch
Team
Agentur für Unternehmensentwicklung